RWB и Татьяна Ким представили программу поддержки семей сотрудников
Глава RWB Татьяна Ким представила на конференции «Демографический перелом в России» корпоративную программу поддержки семей: выплаты при рождении ребенка и вступлении в брак, дополнительный отпуск и ДМС. Также анонсирован пилотный проект с Тамбовской областью
В объединенной компании RWB вводится расширенный комплекс мер, направленных на поддержку сотрудников, имеющих семьи. О содержании новой корпоративной программы было объявлено в ходе ежегодной всероссийской конференции «Демографический перелом в России: пути достижения». С докладом на мероприятии выступила генеральный директор RWB Татьяна Ким.
Как пояснила руководитель организации, корпоративная инициатива охватывает все этапы родительства — от планирования и репродуктивного здоровья вплоть до поступления ребенка в высшее учебное заведение.
В нашей корпоративной программе особое внимание уделено подготовке и поддержке родителей — от диагностики репродуктивной системы до поступления ребенка в вуз, — заявила Татьяна Ким.
Финансовую основу программы составляют единовременные выплаты, приуроченные к рождению ребенка и регистрации брака. Помимо них, сотрудникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, а новорожденным вручаются подарки. В сфере медицинского страхования действуют специальные полисы добровольного медицинского страхования, покрывающие ведение беременности и родов. Также внедрена система менторской поддержки и социального сопровождения. Регулярно для работников организуются семейные праздники, конкурсы и тематические встречи.
Кроме того, в выступлении был анонсирован пилотный проект, реализуемый на территории Тамбовской области. Двустороннее соглашение, подписанное между региональным правительством и RWB на полях Петербургского международного экономического форума 2025 года, предусматривает комплекс совместных действий. В их числе:
- меры по стимулированию рождаемости;
- создание комфортной городской среды для семей с детьми;
- адресная поддержка многодетных семей и молодежи.
Среди приоритетных задач значатся оборудование комнат для студенческих семей в общежитиях учреждений среднего профессионального образования, модернизация инфраструктуры детского отдыха и родовспомогательных учреждений. Отдельным пунктом выделено приобретение реабилитационного оборудования для детей-инвалидов. Дополнительно планируется запуск социальной рекламы, нацеленной на популяризацию института семьи и традиционных ценностей.