Юрист Великанов: трудовая книжка незаменима
Пенсионный юрист Юрий Великанов объяснил, почему бумажная трудовая книжка остаётся главным доказательством стажа, а цифровые данные не могут её заменить. Эксперт предупредил о рисках потери информации.
Бумажная трудовая книжка сохраняет статус ключевого документа, подтверждающего трудовой биографию, и её утрата невосполнима. Об этом в беседе с Life.ru заявил пенсионный юрист Юрий Великанов, комментируя нововведения в порядке учёта стажа.
«Гражданину, имеющему на руках трудовую книжку, следует беречь её как самую ценную вещь… этот документ остаётся основным, и его потеря недопустима», — указал специалист.
Эксперт пояснил, что текущие правительственные нормативы и сложившаяся практика Верховного суда однозначно определяют бумажную трудовую книжку в качестве первостепенного доказательства профессионального пути. Цифровые выписки и архивные справки выполняют лишь вспомогательную функцию и привлекаются для уточнения деталей.
Юрист обратил внимание на частые пробелы в ранних электронных базах, где может отсутствовать информация о занимаемой должности или специфике трудовой деятельности. Эта проблема особенно актуальна для работников, претендующих на досрочную пенсию в связи с вредными условиями труда, которым зачастую приходится отстаивать свои права в судебном порядке.
Ещё одним риском Великанов назвал процесс цифровизации: при оформлении услуг через портал «Госуслуги» люди иногда подтверждают согласие на использование имеющихся в системе сведений, не предоставив полный комплект документов, что может привести к неучёту отдельных периодов работы.
В целом, как отметил юрист, судебная практика чаще склоняется в пользу граждан, которые могут предъявить правильно оформленную бумажную трудовую книжку, даже при отсутствии дополнительных архивных подтверждений.
Ранее в России были скорректированы правила подсчёта страхового стажа. Среди прочего, период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет теперь засчитывается без прежнего лимита в шесть лет, что позволяет многодетным родителям получить дополнительные пенсионные коэффициенты.