Юрист Русяев назвал льготные категории для отпуска летом
Юрист Илья Русяев в интервью NEWS.ru назвал работников, имеющих право на отпуск летом: несовершеннолетние, многодетные, беременные, родители детей-инвалидов и другие
Юрист Илья Русяев сообщил, что работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска в летний период определённым категориям сотрудников.
К льготной категории работников относятся несколько групп граждан. Несовершеннолетние сотрудники моложе 18 лет пользуются правом на отпуск летом на основании статьи 267 ТК РФ
Как пояснил специалист, несовершеннолетние работники имеют право на 31 календарный день отдыха и могут оформить отпуск даже до истечения шести месяцев непрерывной трудовой деятельности. Кроме того, выбирать удобное время для отпуска вправе один из родителей, опекун или попечитель, который воспитывает ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет.
Русяев добавил, что аналогичное преимущество распространяется на многодетных работников, имеющих трёх и более детей, — до достижения младшим ребёнком 14 лет и при условии, что все трое остаются несовершеннолетними. В перечень указанных категорий также входят беременные женщины: они могут уйти в ежегодный отпуск непосредственно перед декретом, сразу после него или после отпуска по уходу за ребёнком.
Юрист подчеркнул, что подобные гарантии предусмотрены для:
- почётных доноров России,
- супругов военнослужащих,
- совместителей,
- граждан, пострадавших от радиационных аварий (в том числе чернобыльцев),
- ветеранов боевых действий,
- Героев Советского Союза,
- Героев России и полных кавалеров орденов.
Ранее HR-специалист Алексей Захаров в беседе с НСН объяснил, почему некоторые кандидаты могут искать работу в течение нескольких месяцев.