Юрист Остапенко раскрыл детали перехода на 4-дневную неделю
Юрист Ярослав Остапенко заявил, что четырёхдневная рабочая неделя возможна по соглашению сторон и требует допсоглашения к трудовому договору. Он предупредил о вероятности пропорциональной оплаты. Эксперт Зулия Лоикова указала на рост переработок в строительстве, финансах, торговле и логистике
Член Ассоциации юристов России Ярослав Остапенко отметил, что переход на четырёхдневную рабочую неделю возможен при надлежащем оформлении документации. В разговоре с изданием АБН24 эксперт пояснил:
классический формат такого графика подразумевает 32 часа в неделю, то есть четыре рабочих дня по восемь часов.
Данный режим труда квалифицируется как неполная рабочая неделя согласно статье 93 Трудового кодекса. Следовательно, работодатель не имеет права вводить его единоличным приказом – требуется взаимное согласие сторон и заключение дополнительного соглашения к трудовому договору.
Условие о сохранении заработной платы необходимо заранее обсудить и обязательно закрепить в дополнительном соглашении,
— подчеркнул Остапенко.
Юрист предупредил: при отсутствии соответствующего пункта работодатель вправе производить оплату труда пропорционально фактически отработанному времени.
Ранее в беседе с НСН HR-эксперт Зулия Лоикова сообщила, что переработки стали встречаться чаще, особенно в сферах:
- строительства,
- финансов,
- торговли
- и логистики.