Юрист Кырлан: отказ от переработки не нарушение
Юрист Марчел Кырлан в беседе с Lenta.ru пояснил, что сверхурочная работа требует согласия сотрудника, а отказ от неё не является проступком. Увольнение за это чаще всего незаконно.
Юрист Марчел Кырлан разъяснил, что привлечение работника к выполнению обязанностей за пределами стандартного рабочего дня допустимо исключительно при наличии его добровольного согласия. В комментарии для Lenta.ru эксперт подчеркнул, что подписание трудового договора не означает автоматического согласия сотрудника на переработки.
«Согласно общим нормам, сверхурочный труд возможен лишь с согласия работника. Следовательно, сам факт отказа от такой работы не может трактоваться как нарушение трудовой дисциплины», — пояснил Кырлан.
По словам специалиста, увольнение или применение иных дисциплинарных взысканий к сотруднику, не пожелавшему задержаться после окончания смены, в большинстве ситуаций является противозаконным. Исключение составляют лишь случаи, которые прямо оговорены в законодательстве.
Ранее в интервью НСН генеральный директор исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова отметила, что возможность работать удалённо следует считать привилегией. Такой формат, по её мнению, доступен в первую очередь тем сотрудникам, которые уже доказали свою высокую эффективность при работе вне офиса.