Skyeng: 41% русских искажают уровень языка
Исследование Skyeng показало, что 41% русских соискателей врут о знании языка при трудоустройстве. HR-директор Темур Джурхадзе дал рекомендации для работодателей и кандидатов.
Почти половина русских соискателей — 41% — не сообщают работодателям правдивую информацию о своём уровне владения иностранным языком. Таковы данные исследования, проведённого компанией Skyeng. Согласно результатам, 17% претендентов на должности сознательно преувеличивают свои языковые компетенции, 10%, напротив, их занижают, а 14% предпочитают вовсе уходить от обсуждения этой темы в ходе собеседования. Полную честность в данном вопросе демонстрируют 38% опрошенных, а 21% респондентов отметили, что никогда не сталкивались с требованиями к знанию языка при приёме на работу.
Большинство участников опроса — 58% — воспринимают возможные сложности спокойно, придерживаясь позиции «Если что — подтяну». Тем не менее, 27% признались, что уже отказывались от привлекательных вакансий из-за несоответствия заявленным языковым критериям:
- 12% делают это регулярно,
- а 15% — несколько раз за карьеру.
Лишь 14% уверены, что их текущего уровня владения языком достаточно для профессиональных задач.
Комментируя эти данные в интервью «Газете.Ru», HR-директор Skyeng Темур Джурхадзе связал ситуацию с общей глобализацией рынка труда, где владение иностранным языком для многих позиций стало стандартным требованием. Эксперт рекомендовал соискателям трезво оценивать свои силы и инвестировать время в развитие навыков. Работодателям же он посоветовал делать проверку языковых компетенций максимально предметной, фокусируясь на конкретных практических умениях:
- ведении деловой переписки,
- подготовке презентаций
- или работе со специализированной литературой.
Доверие, заложенное на этапе найма, — это основа долгосрочных рабочих отношений
Ранее Life.ru в беседе с HR-экспертом выяснил, как по невербальным сигналам можно определить заинтересованность рекрутера в кандидате. Специалист пояснила, что искренний интерес обычно выдают:
- открытая поза собеседника,
- лёгкий наклон корпуса в сторону соискателя
- и поддерживаемый зрительный контакт.
Активное кивание головой в сочетании с общей вовлечённостью в диалог, по её словам, свидетельствует о переходе общения в более неформальный, доверительный режим.