С 2026 года в России повысят минимальный оклад для бюджетников
В 2026 году в России обновят рекомендации по оплате труда в бюджетной сфере: оклад работников образования и спорта составит минимум 70% от зарплаты, а у медиков и работников культуры — 50%. Документ разработан совместно правительством и профсоюзами.
С 2026 года в России начнут действовать обновлённые рекомендации по заработной плате для работников бюджетной сферы. Как сообщает RG.ru, в документе указано, что базовый оклад в образовательной, физкультурной и спортивной сферах должен составлять как минимум 70% от всей зарплаты. В медицинской и культурной отраслях установлен порог в 50%.
Это обозначает, что стимуляционные выплаты и премии не смогут больше заменить основную часть дохода, что часто происходило ранее. Документ разработан совместно правительством, профсоюзами и работодателями и охватывает 17 разделов. Впервые в него включены положения об оплате труда в сфере дорожного хозяйства и установлены выплаты за наставничество. В частности, внимание уделено рабочему времени учителей и условиям их отдыха.
Профессор Финансового университета Александр Сафонов добавил, что при расчёте среднего заработка (например, для отпускных) теперь будут учитываться все составляющие зарплаты: оклад, надбавки за выслугу лет, условия труда, ночные смены, регулярные премии. Однако компенсации на питание, проезд и обучение учитываться не будут.
Несмотря на то, что рекомендации формально имеют «нормативный» характер, их соблюдение является обязательным. Согласно пояснению Сафонова, прокуратура применяет эти рекомендации как эталон при проверках трудовых практик в государственных учреждениях. В 2026 году минимальная зарплата должна составлять не менее 27 093 рублей, и любое намерение «уменьшить» оклад за счёт премий будет считаться нарушением.
Ранее Life.ru сообщал, что в Госдуме поступило предложение об установлении минимальной зарплаты учителей в размере не менее 200% от средней. Также предлагается закрепить в законе норму о том, что оклад составляет не менее 70% от заработка, а стимулирующие выплаты должны быть дополнительными и прозрачными.