Роскачество предсказало скрытую оптимизацию в 2026 году
Роскачество прогнозирует, что в 2026 году компании перейдут к скрытой оптимизации штата, избегая массовых увольнений. При этом дефицит кадров в промышленности и ОПК сохранится.
В 2026 году компании в России могут приступить к скрытому сокращению численности персонала. Как сообщили «Газете.Ru» в департаменте организационного развития Роскачества, ряд отраслей уже начинает двигаться в этом направлении.
При этом масштабных волн увольнений, скорее всего, удастся избежать. Речь идёт о точечных мерах:
- сокращении наименее эффективных работников,
- переводе части сотрудников на сокращённый рабочий день,
- а также об отказе от планов по набору нового персонала.
«Компании отходят от стратегии найма «кого угодно» и переходят к более взвешенной политике, фокусируясь на привлечении и удержании действительно ценных специалистов», — пояснили в ведомстве.
В то же время в таких секторах, как промышленность, машиностроение, оборонно-промышленный комплекс, строительство и жилищно-коммунальное хозяйство, дефицит квалифицированных кадров сохранится. Предприятия по-прежнему будут испытывать острую потребность в опытных рабочих и инженерных специалистах.
Ранее в беседе с «Лентой.ру» президент Ассоциации карьерных консультантов и основатель «Школы карьерного менеджмента» Айгюн Курбанова перечислила методы, которые помогают соискателю выделить своё резюме и привлечь внимание потенциальных работодателей.