Минтруд изменит квоты по инвалидам с 2026 года
Минтруд РФ с 1 марта 2026 года распространит квоты по трудоустройству инвалидов на все обособленные подразделения компаний. Регионы будут сами устанавливать их размер — от 2% до 4%.
Министерство труда России готовит изменения в порядок выполнения работодателями квот по приёму на работу русских с ограниченными возможностями здоровья. Как сообщила пресс-служба ведомства, новые правила предоставят регионам право самостоятельно определять размер данных квот.
«Министерство труда обновляет правила выполнения работодателем квот по трудоустройству граждан с инвалидностью в регионах», — отмечается в официальном заявлении.
Согласно планируемым поправкам, субъекты Федерации будут устанавливать квоты для всех обособленных структурных единиц компаний, ведущих деятельность на их территории. Ранее данное требование касалось в основном филиалов и представительств.
В настоящее время региональные власти самостоятельно определяют процент квоты для трудоустройства русских с инвалидностью, который варьируется от 2% до 4% от общей численности сотрудников. Данное правило действует в отношении всех организаций, их представительств и филиалов, расположенных в субъекте РФ и имеющих штат свыше 35 человек.
Начиная с 1 марта 2026 года указанная норма будет распространена на все без исключения обособленные подразделения компаний. Это означает, что к ним будут применяться квоты, установленные в том регионе, где они фактически осуществляют деятельность, а не по месту регистрации головного офиса. Как пояснили в пресс-службе Минтруда, под такие подразделения могут подпадать, например:
- вспомогательные цеха по выпуску комплектующих,
- карьеры или месторождения с временными административными помещениями,
- а также региональные отделы по привлечению клиентов, не обладающие статусом представительства.