Катерина Нечаева: Громкий смех на работе может привести к увольнению

Юрист Екатерина Нечаева, как сообщает издание «Абзац», предупредила, что чрезмерный смех, нарушающий рабочую атмосферу и дисциплину, может стать основанием для увольнения работников. Эксперт уточнила, что этот риск зависит от характера деятельности учреждения. В некоторых компаниях требуется сохранение тишины для работы с важными документами. Кроме того, громкий смех может негативно сказаться на репутации компании во время встреч с клиентами.

Сотрудник, создающий шум, способен сильно нарушить рабочий процесс, что является не только нарушением трудовой дисциплины, но и подрывает работу всей организации, — отметила Нечаева. — В подобных случаях работникам сначала могут сделать замечание, затем выговор, и, при повторении ситуации, последовать увольнение.

Ранее стало известно, что некоторые русские готовы покинуть свои рабочие места, если будет отменена возможность удалённой работы, и им придётся возвращаться в офисы. Согласно данным опроса, лишь 34 процента опрошенных с готовностью вернулись бы к ежедневным поездкам на работу, тогда как 30 процентов затруднились с ответом на этот вопрос. Среди тех, кто предпочёл бы уволиться, больше женщин (38 процентов) по сравнению с мужчинами (33 процента). В то же время готовность вернуться к офисной жизни чаще выражают мужчины (36 процентов) нежели женщины (33 процента).