HR-эксперт Гринькова: бизнес в 2026 году ищет не идеальных кандидатов
HR-эксперт Светлана Гринькова в интервью РИАМО заявила о росте спроса на квалифицированных рабочих и специалистов старше 45 лет, а также о распространении фриланса.
Рост спроса на технических специалистов и снижение акцента на офисных работниках наблюдается на современном рынке труда. Об этом в интервью РИАМО сообщила HR-эксперт Светлана Гринькова.
По её оценке, компании всё больше ориентируются на найм профессионалов, обладающих конкретными практическими умениями и глубокими знаниями в определённой отрасли.
«В 2026 году ищем не идеального, а подходящего кандидата, выстраиваем систему внутреннего переобучения и удержания — это хорошие способы для компаний выжить в условиях, когда внешние ресурсы становятся дорогими», — заявила специалист.
Гринькова также обратила внимание на возрастающую значимость работников старше 45 лет в тех сегментах, где ощущается нехватка кадров. Параллельно с этим, по её словам, фриланс и занятость в проектах превращаются в стандартную практику.
Ранее в комментарии для НСН другой эксперт в области управления персоналом, Зулия Лоикова, отмечала, что среди курьеров нередко встречаются лица, имеющие два высших образования.