Горелкина: СДС выплатил многодетным 180 млн рублей с 2019 года
Заместитель председателя совета директоров АО ХК «СДС» Анастасия Горелкина сообщила, что холдинг с 2019 года выплатил многодетным сотрудникам 180 млн рублей. В компании также действуют программа корпоративного маткапитала в 1 млн рублей и 400 программ профобучения.
Более 25 тысяч работников, входящих в холдинг «СДС», присоединились к программе социального сопровождения «Мы вместе». Данная инициатива призвана оказывать всестороннюю поддержку как действующим сотрудникам, так и членам их семей, а также ветеранам компании. Проект осуществляется в партнёрстве с Институтом демографической политики, носящим имя Д. И. Менделеева.
По информации, предоставленной заместителем председателя совета директоров АО ХК «СДС» Анастасией Горелкиной, в рамках цифровой платформы для обратной связи наиболее популярными у персонала остаются меры материального характера, включая различные финансовые выплаты.
«Если работник видит чёткую карьерную перспективу на ближайшее десятилетие и уверен, что в трудной ситуации ему окажут помощь, он получает возможность планировать не только профессиональный рост, но и расширение семьи. <…> Начиная с 2019 года, мы уже перечислили многодетным семьям наших сотрудников 180 миллионов рублей в качестве ежемесячной доплаты к основному заработку. Ключевым моментом является то, что такая поддержка доступна каждому работнику вне зависимости от занимаемой должности», — заявила Горелкина в ходе заседания рабочей группы.
Группа занимается вопросами улучшения корпоративных практик, направленных на стимулирование рождаемости, а также внедрением корпоративного демографического стандарта при Совете по реализации государственной демографической и семейной политики при президенте России.
Среди других мер поддержки, реализуемых холдингом:
- программа корпоративного материнского капитала. Его размер составляет один миллион рублей за рождение каждого ребёнка.
- активное инвестирование в профессиональное развитие кадров: на предприятиях группы действуют четыре сотни программ обучения и переподготовки. Благодаря им только за минувший год примерно тысяча специалистов смогли получить повышение в должности.