Банк России выявил острую нехватку работников в конце 2025 года
Банк России зафиксировал значительный дефицит рабочей силы на предприятиях в конце 2025 года. Несмотря на небольшое улучшение, текущий уровень найма остаётся низким, что особенно заметно в сфере IT, где более 55% специалистов потеряли работу из-за сокращений.
Несмотря на некоторое улучшение ситуации с нехваткой рабочей силы на российских предприятиях в последнем квартале 2025 года, проблема остаётся острой. Специалисты Банка России, исследуя индекс кадровой обеспеченности, выявили, что дефицит всё ещё велик. Данные, предоставленные регулятором, показывают, что в четвёртом квартале наблюдается положительная динамика в уменьшении кадрового дефицита. Однако текущие показатели обеспеченности работниками остаются крайне низкими, особенно если сравнивать их с ранее существовавшими уровнями до кризиса 2022 года.
Анализ динамики индекса демонстрирует, что ситуация на рынке труда все еще далеко от оптимальной. В третьем квартале 2025 года индекс составлял минус 25,1 пункта, немного улучшившись по сравнению с минус 27,5 пункта во втором квартале. В период с 2020 по 2022 годы индекс варьировался от минус 6,4 до минус 14,8 пункта. Наиболее серьёзное снижение было отмечено в конце 2024 года, когда индекс упал до минус 31,0 пункта, что свидетельствует о сохранении значительного давления на рынок труда.
Ранее сообщалось, что более половины (55%) IT-специалистов в России, потерявших работу в период с 2022 по 2025 год, лишились её не по собственной воле, а вследствие сокращений. Проблема массовых увольнений особенно чётко проявилась в крупных российских мегаполисах: в Москве доля уволенных айтишников достигла 56% от числа опрошенных.