Балынин: больничный платят и месяц после увольнения
Экономист Игорь Балынин разъяснил: право на оплату больничного сохраняется 30 дней после увольнения. Выплату рассчитывают от среднего заработка, 60% от суммы оплатят бывший работодатель и Социальный фонд.
Право на оплату больничного сохраняется в течение месяца после увольнения
Граждане, расторгнувшие трудовой договор, сохраняют право на получение пособия по временной нетрудоспособности, если заболевание наступило в тридцатидневный период после ухода с работы. Об этом сообщил кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.
Эксперт пояснил, что данная выплата является частью системы обязательного социального страхования и предоставляется не только действующим работникам, но и тем, кто уволился менее месяца назад.
Расчёт размера пособия осуществляется на основе среднего дневного заработка гражданина за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. При этом к рассчитанной сумме применяется коэффициент 60%, вне зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
Для иллюстрации Балынин привёл пример:
- если заработная плата в 2024 году составляла 85 тысяч рублей,
- а в 2025 году — 95 тысяч рублей,
- и сотрудник уволился 10 апреля 2026 года,
- а заболел 20 апреля того же года,
он всё равно имеет право на оплату листа нетрудоспособности. В подобной ситуации сумма выплаты может составить более 20 тысяч рублей.
«Первые три дня болезни оплачивает бывший работодатель, а за последующие дни ответственность несёт Социальный фонд России. Полученное пособие подлежит обложению налогом на доходы физических лиц», — отметил экономист в комментарии для «Газеты.ru».
Ранее в Государственной Думе анонсировали планируемую двухэтапную индексацию пенсионных выплат в 2027 году. Кроме того, гражданам дали рекомендации, как на регулярной основе получать так называемую «вторую пенсию».